Inhaltsverzeichnis
Kosten- und Leistungsrechnung
Im Handlungsbereich „Erstellen einer Kosten- und Leistungsrechnung und zielorientierte Anwendung“ soll nachgewiesen werden, die Bedeutung der Buchführung, insbesondere der Kostenerfassung, -zuordnung und -transparenzfür die Kosten- und Leistungserstellung verstanden zu haben.
Es soll ferner nachgewiesen werden, die kostentheoretischen Grundlagen zu beherrschen und geeignete Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert als Steuerungsinstrumente einsetzen sowie betriebswirtschaftliche Daten zur Bildung von Kennzahlen bereitstellen zu können.
In diesem Zusammenhang soll nachgewiesen werden, insbesondere die Zusammenhänge zwischen der Buchführung, der Kalkulation und dem Controlling zu verstehen und die Kostenrechnung entsprechend unterschiedlicher Problemstellungen anwenden zu können.
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 1.5 | Beherrschen und Anwenden von Methoden zur Kostenkontrolle sowie die Ergebnisse interpretieren | 20 |
| 1.4 | Methoden der Entscheidungsfindung beherrschen und zur Lösung unterschiedlicher Problemstellungen anwenden | 25 |
| 1.2 | Beherrschen der Kalkulationsmethoden zur Verrechnung der Kosten auf betriebliche Funktionsbereiche (Kostenstellen) auf Leistungen oder einzelne Leistungseinheiten | 35 |
| 1.6 | Kenntnisse über die Grundzüge des Kostencontrollings und des Kostenmanagements | |
| 1.1 | Grundlegende Methoden und Instrumente zur Erfassung von Kosten und Leistungen anwenden | 20 |
| 1.3 | Methoden der kurzfristigen betrieblichen Erfolgsrechnung für betriebliche Steuerungszwecke nutzen | |
| Punkte | Kosten- und Leistungsrechnung | 100 |
Finanzwirtschaftliches Management
Im Handlungsbereich „Finanzwirtschaftliches Management“ soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, die Methoden und Instrumente der Finanzierung zu beherrschen. Es soll ferner gezeigt werden, Planungsrechnungen im Rahmen der Finanz- und Investitionsplanung erstellen und einsetzen zu können.
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 2.2 | Investitionsbedarf und Investitionsrechnungen | 25 |
| 2.3 | Finanzierungsmöglichkeiten und Finanzierungsarten | 30 |
| 2.6 | Ziele und Instrumente des Finanzmanagements | 20 |
| 2.1 | In- und ausländischer Zahlungsverkehr | 25 |
| 2.4 | Finanz- und Liquiditätsplanung | |
| 2.5 | Kredit- und Kreditsicherungsmöglichkeiten | |
| Punkte | Finanzwirtschaftliches Management | 100 |
Die aufgeführten Themenschwerpunkte können innerhalb der Aufgabe immer in Verbindung mit einem weiteren Themengebiet abgeprüft werden.
Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht
Im Handlungsbereich „Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht“ sollen die Fähigkeiten zur Errichtung, Überwachung und laufenden Bearbeitung einer kompletten Buchführung sowie die Kompetenz, die Belange des Unternehmens zu nutzen, zu sichern und auszubauen und die Fertigkeit, unter Beachtung der Vorgaben des bürgerlichen Rechts, des Handelsrechts und des Steuerrechts einen Zwischen- und Jahresabschluss sowie den Lagebericht zu erstellen, nachgewiesen werden.
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 3.1 | Grundzüge der Buchführung, Bilanzierung und Bewertung beherrschen | 80 |
| 3.4 | Bestandteile des Jahresabschlusses, Inhalte und Aussagen von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) und Anhang beherrschen und Lagebericht erstellen | |
| 3.5 | Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden und Wahlrechte sowie ihre Ergebnisauswirkungen beherrschen | |
| 3.2 | Organisation der Buchführung gestalten | 20 |
| 3.3 | Kontenpläne aufbauen, einrichten und pflegen | |
| 3.6 | Bilanzierung durchführen und den Jahresabschluss unter Berücksichtigung der entsprechenden steuerlichen Erfordernisse erstellen | |
| 3.7 | Kenntnisse der Grundzüge des bürgerlichen Rechts und des Handels- und Gesellschaftsrechts | |
| Punkte | Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht | 100 |
Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards
Im Handlungsbereich „Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards“ soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, auf Grund der Kenntnisse und des Beherrschens der Vorschriften der internationalen Rechnungslegung einen Abschluss nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) erstellen zu können. Ferner soll die Befähigung nachgewiesen werden, anhand des Abschlusses nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) die wirtschaftliche Situation des Unternehmens beurteilen zu können.
Grundlagenteil
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 4.1 - 4.2 | Ziele und Funktionen der internationalen Rechnungslegung / Abschlüsse nach internationalen Standards beurteilen | 30 |
| 4.5 - 4.9 | Gesamtergebnisrechnung, Anhang, Eigenkapitalveränderungsrechnung, Segmentbericht, Konzernabschluss | |
| 4.3 | Bestandteile eines internationalen Abschlusses und Bilanzgliederung nach IFRS | 20 |
| 4.4 | Bewertung von Vermögenswerten, Eigenkapital und Schulden, Vergleich HGB | 50 |
| Punkte | Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards | 100 |
Hauptteil
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 4.11 | Bilanzierungs- und Bewertungsmethode nach IFRS, Vermögenswerte Bewertung von Eigenkapital und Schulden | 55 |
| 4.12 | Latente Steuern | |
| 4.13 | Erstellung der Bilanz nach IFRS | 20 |
| 4.10 | Inhalt, Ziele der IFRS, qualitative Anforderungen | 25 |
| 4.14 - 4.17 | Gesamtergebnisrechnung, Eigenkapitalveränderungsrechnung, Kapitalflussrechnung, Segmentbericht | |
| 4.18 | Konzernrechnungslegung | |
| 4.19 | Wesentliche Unterschiede zu US-GAAP | |
| 4.20 | Analyse von internationalen Abschlüssen | |
| Punkte | Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards | 100 |
Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre
Im Handlungsbereich „Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre“ soll die Fähigkeit, die einschlägigen Steuergesetze, Durchführungsverordnungen und Richtlinien sowie die Vorschriften zum Steuerverfahrensrecht unter Nutzung steuerrechtlicher Wahlrechte auslegen und auf die Problemstellungen übertragen zu können, nachgewiesen werden. Darüber hinaus soll der Einfluss der Besteuerung auf unternehmerische Entscheidungen eingeschätzt und dargestellt werden können.
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 5.1 | Umsatzsteuer | 20 |
| 5.2 | Einkommensteuer | 50 |
| 5.3 | Körperschaftsteuer | |
| 5.5 | Gewerbesteuer | |
| 5.7 | Lohnsteuer | 30 |
| 5.4 | Abgabenordnung | |
| 5.6 | Internationale Steuer (nur Ertragssteuer) | |
| Punkte | Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre | 100 |
Berichterstattung, Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für Managemententscheidungen
Im Handlungsbereich „Berichterstattung; Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für Managemententscheidungen“ soll nachgewiesen werden, die bilanziellen Zusammenhänge und deren Auswirkungen bei sich verändernden Daten zu verstehen. Es soll zudem die Fähigkeit, Berechnungen durchzuführen, Vorschläge und Pläne aller Art auszuarbeiten, den Jahresabschluss, insbesondere hinsichtlich der Bonitätsanforderungen, analysieren und steuernd auf einen optimalen Jahresabschluss einwirken zu können, nachgewiesen werden.
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 6.1 | Die Analyse eines Jahresabschlusses mithilfe von Kennzahlen erstellen und diese interpretieren, insbesondere: − Strukturbilanz / Ermittlung Bilanzanalytischer Vermögens- und Kapitalpositionen − Ermittlung der Erfolgsquellen der GuV Bewegungsbilanz/Kapitalflussrechnung (ggf. auch in Verbindung mit anderen RP-Nummern) | 47 |
| 6.2 | Jahresabschlüsse vergleichend analysieren, insbesondere: Kennzahlen (ggf. auch in Verbindung mit anderen RP-Nummern) – zur Ertragslage – zur Finanzlage – zur Vermögenslage | 35 |
| 6.3 | Inhalte und Ziele der aktuellen Eigenkapitalrichtlinien für Banken kennen und deren Auswirkungen bezüglich des Ratings für Unternehmen auswerten und darstellen | 18 |
| 6.4 | Im Rahmen betriebs- und volkswirtschaftlicher Zusammenhänge handeln und sich der Wirkungen bewusst sein | |
| Punkte | Berichterstattung, Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für Managemententscheidungen | 100 |
Organisations- und Führungsaufgaben
Im Handlungsbereich „Organisations- und Führungsaufgaben“ sollen unternehmerische Kompetenzen und die Befähigung zur Gründung oder Übernahme eines Unternehmens sowie die Fähigkeit, Organisations- und Führungsaufgaben übernehmen zu können, nachgewiesen werden.
| Rahmenplan | Thema | Punkte |
|---|---|---|
| 1 | Managementmodelle und Managementinstrumente einsetzen | 50 |
| 2 | Organisationsentwicklung und Personalentwicklung verstehen und gestalten | |
| 3 | Moderation, Kommunikation und Konfliktmanagement beherrschen | |
| 4 | Einsatz effizienter Zeit- und Selbstmanagementmethoden | 30 |
| 6 | Selbstständigkeit planen, eine Geschäftsidee entwickeln, einen Geschäftsplan erstellen | |
| 5 | Planen, Leiten und finanzwirtschaftliche Kontrolle von Projekten | 20 |
| 7 | Entscheidungsrelevante Informationen für eine Unternehmensübernahme beschaffen, aufbereiten und analysieren | |
| Punkte | Organisations- und Führungsaufgaben | 100 |