Lehrgang Geprüfte/r HR-Manager/in
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Das HR-Management wird immer anspruchsvoller. Eine gezielte Weiterbilung in diesem Bereich ist daher von Vorteil. |
Weiterbildung im Bereich HR-Management
Lehrgang „Geprüfte/r HR-Manager/in" im Überblick |
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Voraussetzungen |
Bei Lehrgangsabschluss mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Personalbereich |
Lehrgangsbeginn |
Jederzeit |
Lehrgangsdauer |
4 Pflichtseminare, 1 oder 2 Wahlseminare und ein Prüfungsseminar (insgesamt 10 Seminartage + 1,5 Prüfungstage) |
Mögliche Lehrgangsinhalte |
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Abschluss |
Dieser Lehrgang ist zertifiziert durch die Hochschule Deggendorf. |
Berufsaussichten / Tätigkeitsfelder |
Fachkräfte im HR-Management, Personalreferenten |
Anbieter |
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An wen richtet sich der Lehrgang „Geprüfte/r HR-Manager/in“?
Der Lehrgang "Geprüfte/r HR-Manager/in “ richtet sich an alle, die im Bereich des Personalwesens tätig sind und dort zukünftig mehr Verantwortung übernehmen wollen.
Wer bietet Weiterbildungen an?
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